想涨工资怎么跟老板说(讨要工资最快最狠的方法)

1、4最后利用工资数据如果在跟老板谈加薪过程中，前三点都遇到困难，可以用你自己岗位在市场的平均工资来跟老板说话，跟老板说自己的工资低于市场平均水平，希望能有所调整这时候老板也会比较清楚你的底线了，如果他真正想；所以，在准备开口提加薪之前，要先确定好谈话的重点，有理有据地展开，让老板意识到，给你加薪对他和公司来说，利**大于弊要知道，谁也不愿意做对自己没有好处的事，如果给你涨工资能让个人和企业双赢，何乐而不为呢；1自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例2你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作3做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都；跟老板提涨工资是一个相对敏感的话题，因此需要选择合适的时间和方式来表达自己的需求以下是一些提涨工资的开场白建议先表达感谢首先，可以向老板表达自己的感谢，感谢公司给予的机会和平台，以及老板的支持和信任这样。

2、步骤二讨论工作表现 接下来就可以跟老板大大方方讨论今年的表现是否达到了这个客观标准，如果发现自己达到了标准，那么再跟老板提加薪就是一件顺理成章的事情但是老板是很狡猾的，他说出来的标准，怎么会那么轻易让你发现；就算当时老板同意你的加薪要求，也会导致后续在公司的发展受影响，老板就会对你有所防范，甚至会培养另外能够替代你的员工，以备你突然离职给公司带来损失，那样以后再对领导提涨工资的要求就会更难3向老板表明自己对公司；1开门见山可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情，但是最好要打报告，以及加多少工资自己心里要有底另外检验一下自己的工作能力，回顾一下自己是否有出错的地方，若是没有，可以直接说2借助别人还可以借助别人；涨工资跟领导说的方法，具体如下具体方法是你可以通过一个项目对你的老板施加压力，相信很多朋友都遇到过被挖的情况与目前的工作相比，其他公司会给你更高的薪水和其他条件，并且你会犹豫不决这时如果你更愿意留在目前。

3、有句话说，会哭的孩子有奶吃这句话在职场也是同样受用的你要学会去主动，这样才能引起别人的重视而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联，所以第一步找他们，一定是对的他们也可以成为你和老板之间的；一直接找领导提自己需求 这也是需要根据自己的老板情况的，有的老板待人比较和善，给人一直比较容易亲近的感觉，这时候你就可以直接提自己的需求，不需要暗示老板，毕竟老板都是比较聪明的直接说自己的需求也不是生硬的告诉；2以退为进先谈减薪 直接提加薪有点突兀，应该先谈谈工作上的内容，在此之前应该先让生意相对清淡两天谈的时候可以这样说“老板，我看最近咱这儿生意不太好，我再拿着现在这些工资都有些不好意思了，也会让下面的。

4、职场想涨工资，不知道怎么跟老板说，对这个事，我结合我的经历，说说我的看法 你是在民营部门工作吧机关事业单位或者国企，是有调资制度的，该加自动加不要个人提出来 有了“理由”，就有了底气 既然你想加工资，你一定觉得老板应该；1表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同认同公司的文化企业的价值领导的管理方式等在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象；找老板涨工资开口话术如下1做好谈涨工资前的准备在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便；然后，就会有机会晋升，得到更多的工资2如果你和老板关系够好的话，常常一起出差的话，可以在闲暇之余，不在工作的时候，你可以暗示一下比如你可以说一下公司的工资状态与其他公司的对比，来说明我们公司的工资待遇。