工资调整

1、法律分析岗位工资不可以随意调整工资变化就相当于变更了劳动合同，而变更劳动合同是需要公司和员工协商一致的员工不同意，公司强行降低工资标准，就是违法劳动合同法的行为公司给员工调岗需要经过员工同意，调岗属于。 2、构不构成违法，主要看和用人单位怎样签订的劳动合同如果以前已经签订了合同，约定了薪资的方式，现在用人单位要变更薪资方式，需要和员工协商通过，如果单独变更，其行为是违法的调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动。...